• home
  • 인재채용
  • 보상제도

보상제도

한국아브노바의 보상제도

기본연봉을 바탕으로한 인센티브 제도를 통해 임직원들이 회사에 자부심을 갖고 만족스럽게 일과 개인생활의
균형을 이룰 수 있도록 지원합니다.

총 보상

내부공정성과 외부경쟁력 확보를 위한 보상관리의 원칙

“외부시장에서의 임금경쟁력을 유지하여 전문가육성을 지원하고
회사의 성공에 기여한 개인의 성과에 따라 차별화된 보상 ”

기준연봉체계
임금의 대외경쟁력을
반영하고 있는 직급별
기본연봉 범위
(Pay-Band)
승진 시
직급별 동일금액 인상
평가결과에 따른
누적식 연봉인상
(성과와 능력 수준에 따라
급여가 상승하는 구조)
당해년도
평가 결과를 반영한
Performance Incentive